Администрация · Информация о нормотворческой деятельности · Конкурсы · Информация о районе · Ссылки · О состоянии защиты населения и территории от ЧС · Формирование современной городской среды 22-03-2019
Навигация
Администрация
Информация о нормотворческой деятельности
Конкурсы
Экспертиза НПА
Информация о районе
Географическое положение
Новости
Мероприятия
Информация о кадровом обеспечении
Совет депутатов
Муниципальные образования
Доклады
Обращения граждан
Ссылки
ЖКХ
Муниципальные программы
Банк данных исполнительных производств Управления Федеральных служб судебных приставов по РМ
Административные регламенты
Фотогалерея
Обратная связь
Полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе
Поиск
Малое и среднее предпринимательство
Оцените работу руководителей органов местного самоуправления
Устав
Противодействие коррупции
Обязательные и необходимые муниципальные услуги
Многофункциональный центр Кочкуровского муниципального района
Муниципальные архивы
О состоянии защиты населения и территории от ЧС
Инвестиционная привлекательность
Бюджет
Бюджет для граждан
Развитие конкуренции
Культура
Формирование современной городской среды
Гость
Имя

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КОЧКУРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Экспертиза НПА

ПРОЕКТ

 

 

РЕСПУБЛИКА  МОРДОВИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ КОЧКУРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

№                                                                                       от                          2012 г.

 

 

 

 

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Кочкуровского муниципального района

 

 

         В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",  Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Кочкуровского муниципального района, утвержденным решением Совета депутатов Кочкуровского муниципального района от 27 марта 2009 года №188:

 

         1.Объявить конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Кочкуровского муниципального района (далее- конкурс) согласно

Приложению 1.

         2.Провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Кочкуровского муниципального района в два этапа:

         2.1. первый этап- подготовка конкурса, в период которой от кандидатов осуществляется прием документов;

         2.2.второй этап- заседание конкурсной комиссии.

         3. Определить:   

         3.1.прием документов для участия в конкурсе осуществляется со 2 апреля по 16 апреля  2012 года с 9-00 часов  до 17-00 часов;

         3.2. дата, время и место проведения  конкурса-   27 апреля 2012 года в 10-00 часов по адресу: 431580, Республика Мордовия, Кочкуровский район, с.Кочкурово, ул. Советская, д.16, администрация Кочкуровского муниципального района; каб. заместителя главы администрации Кочкуровского муниципального района по социальной работе- начальника управления.

 

         3.3. место нахождения конкурсной комиссии: 431580, Республика Мордовия, Кочкуровский район, с.Кочкурово, ул. Советская, д.16, администрация Кочкуровского муниципального района; телефон: 8 (834-39) 2-11-20, факс 8 (834-39) 2-12-67.

         4.Конкурсной комиссии:

-в установленные  сроки провести конкурс;

-уведомить участников конкурса о дате, времени, месте проведения конкурса и о его результатах.

         5.Руководителю аппарата администрации Кочкуровского муниципального района Дадаеву В.Т. подготовить и в установленном порядке обеспечить официальное опубликование объявления о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Кочкуровского муниципального района.

         6.Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

 

 

 

 

 

                   Глава

администрации Кочкуровского

муниципального района                                                             С.Н.Герасимова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к распоряжению администрации

Кочкуровского муниципального района

от  30                        г. №

 

Перечень

должностей муниципальной службы в администрации Кочкуровского муниципального района, на которые формируется резерв, и предъявляемые к ним квалификационные требования

№п/п

Наименование должности

Квалификационные требования

 

 

К уровню профессионального образования

К стажу муниципальной или государственной гражданской службы или стажу работы по специальности

1

2

3

4

Высшие должности муниципальной службы

1.        

Заместитель главы администрации  муниципального района

наличие высшего профессионального образования

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

2.        

Заместитель главы администрации  муниципального района по экономическим вопросам

наличие высшего профессионального образования

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

3.        

Заместитель главы администрации  муниципального района по финансовым вопросам- начальник финансового управления

наличие высшего профессионального образования

 

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

4.        

Заместитель главы администрации  муниципального района по социальной работе – начальник управления

наличие высшего профессионального образования

 

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

Главные должности муниципальной службы

1.        

Руководитель аппарата администрации муниципального района

наличие высшего профессионального образования

 

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

2.        

Начальник отдела строительства и  архитектуры администрации  муниципального района

наличие высшего профессионального образования

 

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

3.        

Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального района

наличие высшего профессионального образования

 

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

4.        

Заместитель начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального района

наличие высшего профессионального образования

 

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

5.        

Начальник сельскохозяйственного отдела администрации  муниципального района

наличие высшего профессионального образования

 

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

6.        

Начальник  отдела экономического анализа администрации  муниципального района

наличие высшего профессионального образования

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

7.        

Начальник отдела организации торгов и информатизации администрации муниципального района

наличие высшего профессионального образования

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

8.        

Заместитель начальника отдела организации торгов и информатизации администрации муниципального района

наличие высшего профессионального образования

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

9.        

Начальник отдела по управлению муниципальной собственностью и земельным отношениям администрации  муниципального района

наличие высшего профессионального образования

 

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

10.     

Начальник организационно-правового отдела администрации муниципального района

наличие высшего профессионального образования

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

11.     

Заместитель начальника  организационно-правового отдела администрации муниципального района

наличие высшего профессионального образования

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет

12.     

Начальник отдела ЗАГС администрации муниципального района администрации муниципального района

наличие высшего профессионального образования

 

стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет