Администрация · Информация о нормотворческой деятельности · Конкурсы · Информация о районе · Ссылки · О состоянии защиты населения и территории от ЧС · Формирование современной городской среды 22-05-2019
Навигация
Администрация
Информация о нормотворческой деятельности
Конкурсы
Экспертиза НПА
Информация о районе
Географическое положение
Новости
Мероприятия
Информация о кадровом обеспечении
Совет депутатов
Муниципальные образования
Доклады
Обращения граждан
Ссылки
ЖКХ
Муниципальные программы
Банк данных исполнительных производств Управления Федеральных служб судебных приставов по РМ
Административные регламенты
Фотогалерея
Обратная связь
Полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе
Поиск
Малое и среднее предпринимательство
Оцените работу руководителей органов местного самоуправления
Устав
Противодействие коррупции
Обязательные и необходимые муниципальные услуги
Многофункциональный центр Кочкуровского муниципального района
Муниципальные архивы
О состоянии защиты населения и территории от ЧС
Инвестиционная привлекательность
Бюджет
Бюджет для граждан
Развитие конкуренции
Культура
Формирование современной городской среды
Гость
Имя

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОЧКУРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Экспертиза НПАпроект
 

РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЧКУРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 

 

№_____                                                                          от ______________ 2012 г.
 

 

Об утверждении Положения об отборе претендентов для включения в резерв управленческих кадров Кочкуровского муниципального района
 

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики Кочкуровского муниципального района администрация Кочкуровского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об отборе претендентов для включения в резерв управленческих кадров Кочкуровского муниципального района.
         2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
 

 

 

 

 

 

 

 

                   Глава
администрации Кочкуровского
муниципального района                                                                С.Н.Герасимова
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                         Утверждено
                                                                                                              постановлением администрации Кочкуровского               
                                                                                                              муниципального района
                                                                                                              от _____________ 2012 г. №_______
 

 

Положение
об отборе претендентов для включения в резерв управленческих кадров Кочкуровского муниципального района
 

         1. В соответствии с рекомендациями, утвержденными Комиссией при Главе Республики Мордовия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров 27 октября 2008 г., отбор претендентов для включения в резерв управленческих кадров Кочкуровского муниципального района  осуществляется в два этапа.
         2. На первом этапе в средствах массовой информации, на официальном сайте органов местного самоуправления Кочкуровского муниципального района  размещается информация о начале отбора претендентов для включения в резерв управленческих кадров Кочкуровского муниципального района  (далее – кадровый резерв).
         3. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсном отборе для включения в кадровый резерв представляют в Комиссию администрации муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия) следующие документы:
- заполненную и собственноручно подписанную анкету унифицированной формы;
- отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента.
4. Прием документов осуществляется Комиссией в течение 30 календарных дней со дня размещения информации о начале отбора претендентов для включения в кадровый резерв. По истечении указанного срока завершается первый этап.
5. В ходе второго этапа Комиссия организует заседание с целью рассмотрения документов, представленных претендентами. Представленные документы могут проверяться Комиссией на предмет достоверности и полноты указанных в них сведений.
В случае предоставления претендентом неполного и (или) недостоверного комплекта документов, он не допускается к следующему этапу отбора претендентов для включения в кадровый резерв.
6. На втором этапе отбора претендентов для включения в кадровый резерв Комиссия может применять следующие методы:
- оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на основании представленных ими документов;
- оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на основании индивидуального собеседования с претендентами.
7. Оценка членами Комиссии профессиональных и личностных качеств претендентов на соответствие установленным характеристикам (критериям) проводится посредством заполнения листа оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам согласно приложению 1.
8. Целями проведения индивидуального собеседования являются:
- выявление личного стремления кандидата к профессиональному росту;
- выявление у кандидата наличия следующих знаний и навыков:
знаний действующего законодательства, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыков эффективного планирования рабочего времени, видения своих резервов и перспектив, оперативного решения проблем, ведения деловых переговоров, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематического повышения квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, работы со служебными документами, наличие инновационного потенциала, квалифицированной работы с гражданами.
9. По тогам отбора Комиссия принимает одно из следующих решений:
- о включении претендента в резерв управленческих кадров Кочкуровского муниципального района  ;
-об отказе включения претендента в резерв управленческих кадров Кочкуровского муниципального района .
Решение Комиссии может также содержать рекомендацию по замещению лицом, включенным в резерв управленческих кадров Кочкуровского муниципального района, соответствующей должности (группы должностей) муниципальной службы.
10. Информация о составе резерва управленческих кадров Кочкуровского муниципального района  передается главе администрации  муниципального района с приложением необходимых документов, а также заверенных копий следующих документов, подготовленных на каждое лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, на электронном и бумажном носителях с обеспечением соответствующей защиты от несанкционированного доступа:
- анкета по унифицированной форме;
-отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента;
- оценочный лист члена Комиссии;
- решение Комиссии;
- иные документы и материалы в соответствии с решением Комиссии.
 

 

 

 

 

                                                                                    
 

                                                                                                                           
                                                                                                                                       Приложение 1
                                                                                                                             к Положению об отборе претендентов для                          
                                                                                                                             включения в резерв управленческих     
                                                                                                                             кадров Кочкуровского муниципального       
                                                                                                                             района
 

 

 

Лист оценки
профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам
(заполняется комиссией администрации Кочкуровского муниципального района  по формированию и подготовке резерва управленческих кадров)
 

Наименование характеристики
Уровень претендента*
Примечание
Базовые (обязательные) характеристики
1. Профессиональные
1.1. Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей)
 

 

 

1.2. Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия)
 

 

 

1.3. Знание общих принципов государственного и муниципального управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления)
 

 

 

1.4. Результаты профессиональной деятельности
 

 

 

2. Личностные
 

2.1. Ответственность
 

 

2.2. Порядочность (соответствие этическим нормам)
 

 

2.3. Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта)
 

 

2.4. Психическая и эмоциональная устойчивость
 

 

 

2.5. Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал)
 

 

2.6. Социальная активность
 

 

2.7. Профессиональный авторитет
 

 

2.8. Готовность к обоснованному риску
 

 

3.Иные характеристики
                  (представляются в соответствии с решением Комиссии)
 

 

 

 

*Возможно различать следующие уровни (по степени убывания):
- исключительный уровень (очень высокий) – 5 баллов;
- высокий – 4 балла;
- достаточный – 3 балла;
- средний – 2 балла.
 

 

 

РЕКОМЕНДАЦИИ
по замещению лицом должности (группы должностей)*
 

 

 

 

 

 

 

 

 

* (заполняется в случае вынесения решения о включении лица в резерв управленческих кадров Кочкуровского муниципального района  Республики Мордовия)

 

 

 

Член комиссии,
наименование должности          __________________       __________________
                                                         (личная подпись)          (фамилия, инициалы)
 

 

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.