Администрация · Информация о нормотворческой деятельности · Конкурсы · Информация о районе · Ссылки · О состоянии защиты населения и территории от ЧС · Формирование современной городской среды 26-06-2019
Навигация
Администрация
Информация о нормотворческой деятельности
Конкурсы
Экспертиза НПА
Информация о районе
Географическое положение
Новости
Мероприятия
Информация о кадровом обеспечении
Совет депутатов
Муниципальные образования
Доклады
Обращения граждан
Ссылки
ЖКХ
Муниципальные программы
Банк данных исполнительных производств Управления Федеральных служб судебных приставов по РМ
Административные регламенты
Фотогалерея
Обратная связь
Полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе
Поиск
Малое и среднее предпринимательство
Оцените работу руководителей органов местного самоуправления
Устав
Противодействие коррупции
Обязательные и необходимые муниципальные услуги
Многофункциональный центр Кочкуровского муниципального района
Муниципальные архивы
О состоянии защиты населения и территории от ЧС
Инвестиционная привлекательность
Бюджет
Бюджет для граждан
Развитие конкуренции
Культура
Формирование современной городской среды
Гость
Имя

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ КОЧКУРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНО
Экспертиза НПА

  проект

 

  РЕСПУБЛИКА  МОРДОВИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ   КОЧКУРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                  

№                                                                                    от  2013  года

 

ОБ утверждении Положения об оплате труда руководителя  муниципального автономного  учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кочкуровского муниципального  района»

 

          В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,   Уставом Кочкуровского муниципального района, Уставом муниципального автономного  учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кочкуровского муниципального  района», в целях совершенствования порядка оплаты труда работников муниципального      автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кочкуровского муниципального района» администрация Кочкуровского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителя муниципального автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кочкуровского муниципального района».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое  действие на правоотношения, возникшие с 18 февраля 2013 года.

 

 

 

               Глава

администрации Кочкуровского

муниципального района                                                           С.Н. Герасимова

 

 

 

 

 

 

 

Утверждено

постановлением администрации

Кочкуровского муниципального района

от             2013 г. №

 

Положение об оплате труда руководителя муниципального автономного учреждения   «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кочкуровского муниципального района»

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об оплате труда руководителя муниципального автономного учреждения   «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кочкуровского муниципального района» (далее по тексту – Положение) определяет порядок оплаты труда руководителя муниципального бюджетного учреждения   «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кочкуровского муниципального района» (далее по тексту – МФЦ).

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации и Уставом муниципального автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кочкуровского муниципального района» с целью повышения материальной заинтересованности руководителя, создания предпосылок для максимального раскрытия   трудового потенциала, улучшения экономических показателей деятельности МФЦ.

1.3. В настоящем Положении под заработной платой понимаются денежные средства, выплачиваемые руководителю за выполнение им трудовых функций, в том числе компенсационного и стимулирующего характера, в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым  договором, настоящим Положением и иными локальными нормативными актами учреждения.

1.4. Заработная плата руководителя включает в себя:

1.4.1. базовый оклад;

1.4.2. повышающий коэффициент по профессии;

1.4.3. персональный повышающий коэффициент;

1.4.4. стимулирующие и компенсационные выплаты в виде материальной помощи, надбавок, премий и иных выплат за надлежащее выполнение  руководителем трудовых функций, производимые в соответствии с настоящим Положением и трудовым договором.

1.5. Заработная плата руководителя предельными размерами не ограничивается. Выплата заработной платы производится один раз в месяц.

1.6. При увольнении руководителя заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. Выплата производится при окончательном расчете в порядке, установленном в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

1.7. Фонд оплаты труда  руководителя МФЦ формируется на календарный год исходя из объема   бюджетных ассигнований, предусмотренных на данные цели, внебюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности.

 

2. Порядок и условия оплаты труда руководителя МФЦ

2.1. Базовый оклад руководителя МФЦ определяется  трудовым договором и  устанавливаются в соответствии с постановлением главы администрации Кочкуровского муниципального района от 13.04.2009 г. № 201-п «Об утверждении положения об установлении должностных окладов  руководителей по оплате труда  по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и  служащих, общеотраслевым профессиям и выплатах стимулирующего характера с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений»  (с изменениями от 23.12.2010 года  №679-п,  от 21.10.2011 года №610-п).

2.2. Премирование руководителя МФЦ осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями (критериями) оценки эффективности деятельности МФЦ, утвержденными главой админстрации Кочкуровского муниципального района.

Размеры и условия премирования ежегодно устанавливаются главой администрации Кочкуровского  муниципального района.

 

3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

3.1. Настоящим Положением предусмотрены следующие виды стимулирующих выплат:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- иные премии.

3.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

3.3. При премировании по итогам работы за месяц должны учитываться следующие показатели:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей – 50%;

- напряженный характер работы – 10%;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности – 30%;

- выполнение поручений, связанных с обеспечением рабочего процеса – 10%.

3.4. Иные премии выплачиваются   с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда единовременно (за выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий). Размер премии может устанавливаться, как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к базовому окладу. Максимальным размером премия не ограничивается.

 

4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. Из фонда оплаты труда руководителю МФЦ выплачивается материальная помощь в размере двух базовых должностных окладо в приделах утвиржденного фонда  оплаты труда.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает глава администации Кочкуровског муниципального района  на основании писменного заявления работника.

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.