Администрация · Информация о нормотворческой деятельности · Конкурсы · Информация о районе · Ссылки · О состоянии защиты населения и территории от ЧС · Формирование современной городской среды 24-03-2019
Навигация
Администрация
Информация о нормотворческой деятельности
Конкурсы
Экспертиза НПА
Информация о районе
Географическое положение
Новости
Мероприятия
Информация о кадровом обеспечении
Совет депутатов
Муниципальные образования
Доклады
Обращения граждан
Ссылки
ЖКХ
Муниципальные программы
Банк данных исполнительных производств Управления Федеральных служб судебных приставов по РМ
Административные регламенты
Фотогалерея
Обратная связь
Полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе
Поиск
Малое и среднее предпринимательство
Оцените работу руководителей органов местного самоуправления
Устав
Противодействие коррупции
Обязательные и необходимые муниципальные услуги
Многофункциональный центр Кочкуровского муниципального района
Муниципальные архивы
О состоянии защиты населения и территории от ЧС
Инвестиционная привлекательность
Бюджет
Бюджет для граждан
Развитие конкуренции
Культура
Формирование современной городской среды
Гость
Имя

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Мордовско-Давыдовского сельского поселения (2014-2018
Экспертиза НПАРЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ    проект
КОЧКУРОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
 МОРДОВСКО-ДАВЫДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 

№                                                                                           от _____________2014 года  
 

Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Мордовско-Давыдовского сельского поселения (2014-2018 годы)                                                                                       
 

     В соответствии с Указом Президента  Российской Федерации от 07.05.2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,  от 1 июня 2012 года № 761 «О Национальной  стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» и во исполнение   Постановления  Правительства Республики Мордовия от 25.02.2013г. № 56 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях   социальной сферы,  направленные на повышение эффективности  сферы культуры Республики Мордовия (2013-2018 годы)», администрация Мордовско-Давыдовского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
            1. Утвердить прилагаемый План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Мордовско-Давыдовского сельского поселения (2014-2018годы»  (далее-план).
         2. администрации  Мордовско-Давыдовского сельского поселения обеспечить финансирование  мероприятий, плана, направленных на достижение целевых показателей и индикаторов.
3.  администрации Мордовско-Давыдовского сельского поселения:
обеспечить реализацию плана в установленные сроки;
обеспечить достижение целевых показателей и индикаторов, определенных планом;
представлять в сроки, установленные Министерством культуры  Республики Мордовия информацию (отчеты) о ходе выполнения мероприятий плана;
осуществить  информационное сопровождение и мониторинг реализации плана
          4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на   директора МБУК «Культурно-досуговый центр Мордовско-Давыдовского сельского поселения Кочкуровского муниципального района» Ирину Васильевну Кичкиреву.
              
                  Глава
 Мордовско-Давыдовского сельского поселения                        Н.Н.Пивцайкин
 

                                                                                                     Приложение
                                                                 к  постановлению  администрации
                                                                 Мордовско-Давыдовского сельского поселения
                                                                  от __________2014г.  № ____        
 

 

План мероприятий («дорожная карта»)
 «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» Мордовско-Давыдовского сельского поселения (2014-2018годы)
  
I.                  Цели разработки «дорожной карты»
Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры  Мордовско-Давыдовского сельского поселения на 2014-2018 годы  (далее – «дорожная карта») являются:
повышение качества жизни  населения Мордовско-Давыдовского сельского поселения путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими  муниципальных услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
сохранение культурного и исторического наследия  обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра муниципальных  услуг в сфере культуры;
создание условий для творческой самореализации граждан  Мордовско-Давыдовского сельского поселения;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов Мордовско-Давыдовского сельского поселения
 

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
 

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
 

1) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):            
                                                                                                        (процентов)                                                        
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1,1
1,2
1,3
1,4
1,5
1,6
1,7
 

)
3) повышение уровня удовлетворенности населения Мордовско-Давыдовского сельского поселения качеством предоставления  муниципальных услуг в сфере культуры:
                                                                                                                                                                                                                   (процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
60
62
67
70
75
80
85
 

4) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности:
                                                                                                                                                                                                                         (процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
89
89
89
94,5
94,5
94,5
100
 

5) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
                                                                                                                                                                 (процентов)                                                                                                              9процентов)(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
48
49
50
51
55
56
57
 

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, формирование прозрачной системы  оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Республике Мордовия  в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597  «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) мероприятия  по сокращению неэффективных организаций, оптимизации и реорганизации сети учреждений культуры в целях высвобождения средств на повышение заработной платы их работников.
 

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных   учреждениях Кочкуровского муниципального района на 2013 - 2018 годы,  Единых рекомендаций по установлению на местном уровне  систем оплаты труда работников  муниципальных учреждений, утверждаемых  на соответствующий год решением  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных будут рассматриваться библиотеки и  культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже примерных (индикативных) значений соотношения средней  заработной платы работников культуры и средней заработной платы по Республике Мордовия.
Достижение примерных (индикативных) значений соотношения средней  заработной платы работников культуры и средней заработной платы по Республике Мордовия осуществляется в отношении    работников культуры  в целом.
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597  «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и распоряжением Правительства Республики Мордовия от 30.12.2013г. № 807-р.:
                                                                                                                                                                        (процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
64,9
73,7
82,4
91,2
100
64,9
 

        2) Численность работников  муниципальных учреждений  культуры:
(человек)
 

2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018
год
Всего
3
3
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
V.Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества представляемых услуг в сфере культуры, увязанные с переходом на «эффективный контракт»
 

№ п/п
Наименование мероприятия
Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
 

 

1.Совершенствование системы оплаты труда
1.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности  подведомственных  муниципальных учреждений культуры, и типовых показателей (критериев)  эффективности деятельности  работников  муниципальных учреждений и основным категориям работников
Приказ по учреждению культуры, постановление администрации Мордовско-Давыдовского сельского поселения
администрация Мордовско-Давыдовского сельского поселения
ежегодно
2
Организация  мероприятий, направленных на увеличение доходов от предпринимательской и  иной  приносящей доход  деятельности с целью их направления  на повышение заработной  платы работников культуры
Приказ по учреждению культуры
Директор учреждения
ежегодно
3.
Разработка и утверждение показателей (критериев) эффективности деятельности руководителей  муниципальных учреждений, содержащих, в том числе, требования по: обеспечению достижения целевых показателей соотношения средней заработанной платы отдельных категорий работников и средней заработанной платы в Республике Мордовия в соответствии с «дорожными картами»; обеспечению эффективности расходов на содержание учреждений, в том числе связанных с содержанием движимого и недвижимого имущества, сетей инженерно-технического обеспечения, оплатой коммунальных услуг, уплатой установленных налогов и сборов
постановление администрации Кочкуровского муниципального района
администрация Мордовско-Давыдовского сельского поселения
  ежегодно
 

 

 

 

 

 

 

4.
Организация внедрения норм труда в муниципальном учреждении Мордовско-Давыдовского сельского поселения, осуществляемая путем: обеспечения соответствия должностных обязанностей руководителей и работников учреждений фактически выполняемой ими работе путем изменения в их должностные инструкции;
установления норм труда (норма выработки, норм времени, нормативов численности и других норм труда путем разработки и утверждения положений о нормировании труда
 ( по видам учреждений и категориям работников);
указания норм труда для руководителей и работников учреждений в заключенных с ними трудовых договорах
постановление администрации Мордовско-Давыдовского сельского поселения, приказ по муниципальному учреждению
Директор учреждения, администрация Мордовско-Давыдовского сельского поселения
 ежегодно
5.
Проведение мероприятий  по сокращению неэффективных организаций, оптимизации и реорганизации сети учреждений культуры в целях высвобождения средств на повышение заработной платы их работников
постановление администрации Мордовско-Давыдовского сельского поселения
администрация Мордовско-Давыдовского сельского поселения
ежегодно
6.
 Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал  учреждения  с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов
Приказ по учреждению культуры
 Муниципальное учреждение культуры
ежегодно
7.
Внесение изменений в муниципальные задания учреждений культуры в целях совершенствования показателей качества предоставления муниципальных услуг
Приказ по учреждению культуры
Муниципальное  учреждение культуры
  ежегодно
 

 

 

 

 

 

8.
Внедрение утвержденных Министерством культуры РФ типовых отраслевых норм труда работников учреждения культуры, рекомендаций по формированию штатной численности учреждений
Приказ по учреждению культуры
Муниципальное  учреждение культуры
  По мере поступления документов из министерства культуры Республики Мордовия
 

 

 

 

 

 

  2. Создание прозрачного  механизма   оплаты  труда руководителей
                                                    учреждений
9.
Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей
трудовые договоры с руководителями учреждений
администрация Мордовско-Давыдовского сельского поселения
 

ежегодно
 

3.Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
 

10.
Организация повышения квалификации, переподготовки работников с целью обеспечения соответствия работников современными квалификационными требованиями в соответствии с утвержденными федеральными органами   исполнительной власти профессиональными стандартами
Повышение  профессионального уровня
персонала
отдел культуры управления по социальной работе администрации Кочкуровского муниципального района
 ежегодно
 

 

 

 

 

 

 

 

11.
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками  муниципальных учреждений культуры в связи с введением «эффективного контракта»
трудовые договоры с работниками  учреждений
Директор учреждения
 

ежегодно
 

 

4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
12.
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной политики»
информация в государственный  комитет Республики Мордовия по труду и занятости
администрация Мордовско-Давыдовского сельского поселения
1 раз в квартал
2013-2018 годы
13.
Информационное сопровождение Плана мероприятий («дорожной карты»): организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и другие мероприятия
семинары и другие мероприятия
отдел культуры управления по социальной работе администрации Кочкуровского муниципального района
ежегодно
14.
Разработка и утверждение муниципальными  учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания  муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания  муниципальных  услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников  (по согласованию с отделом культуры управления по социальной работе администрации Кочкуровского муниципального района)
приказ муниципального учреждения культуры
муниципальное учреждение культуры
ежегодно
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.